Pour faciliter l’adoption et la prise en main de son SIRH, HRMAPS a intégré AIDAXIS et offre désormais, à ses utilisateurs, une aide en ligne directement accessible depuis son interface.
HRMAPS a mis en place une aide en ligne pour permettre à ses utilisateurs d’apprendre rapidement à utiliser son SIRH.
Cette aide interactive guide les utilisateurs, étape par étape, dans les actions qu’ils souhaitent accomplir.
HRMAPS simplifie ainsi la prise en main de son SIRH, raccourcit les délais d’appropriation et offre une expérience utilisateur simple et fluide.
« Former les collaborateurs à l’utilisation du SIRH HRMAPS (lien vers https://fr.hrmaps.eu.com/formation-accompagnement-sirh-hrmaps/ ) est couteux pour les entreprises, des formations régulières doivent être mise en place pour la conduite au changement et l’utilisation de la solution. Nous avons décidé d’accélérer ce processus pour nos clients en simplifiant la formation des utilisateurs finaux.
Nous offrons ainsi à nos utilisateurs une prise en main simple, rapide et en toute autonomie et nous libérons les RH, managers et administrateurs de tâches fastidieuses de support… »
L'ergonomie et l'aspect visuel de l’interface permet à l’utilisateur final de comprendre clairement les différentes actions qu'il lui est possible de réaliser. Le parcours d’apprentissage de l’utilisateur est simple, avec des explications claires des actions possibles et les différentes étapes à suivre.
L'usage général de l'outil est simple. Au bout de quelques heures de formation, les administrateurs HRMAPS ont pris la main sur l’outil pour créer des parcours de formation personnalisés ou mettre à jour les assistances existantes.
HRMAPS a profité du pack assistances illimitées, les premières assistances ont été créé par les équipes AIDAXIS. Ce qui a grandement accéléré le déploiement de l’aide en ligne.
HRMAPS est un SIRH à la carte (lien vers https://fr.hrmaps.eu.com/ ) qui gère tous les processus RH, de la gestion administrative du personnel au management des talents.
Le SIRH HRMAPS se compose de modules à la carte permettant de gérer le cycle de vie du collaborateur de l’émission du besoin de recrutement jusqu’au départ de l’entreprise :
AIDAXIS est une Plateforme d’Adoption Digitale interconnectable avec les solutions de ses partenaires services et solutions. Elle s’articule autour de 4 piliers : expérience, inclusion, soutien et finances. Grâce à sa technologie unique et multilingue de guidage pas à pas, en temps réel et de son réseau de partenaires, AIDAXIS répond ainsi à l’ensemble des problématiques d’adoption digitale des ressources humaines et de ses collaborateurs.
Issue de 7 ans de R&D avec le LIRIS CNRS, AIDAXIS accompagne les entreprises (grands comptes, ETI, hôpitaux...) dans leur transformation de manière intuitive et interactive en permettant d’accélérer l’adoption des logiciels et en raccourcissant les temps d’onboarding.
La solution AIDAXIS comporte 3 modules pour répondre à tous vos enjeux :
Sources : HRMAPS