Intégration de la Solution d’Adoption Digitale AIDAXIS au SIRH HRMAPS

HRMAPS, SIRH à la carte, a choisi la Plateforme d’Adoption Digitale AIDAXIS

Pour faciliter l’adoption et la prise en main de son SIRH, HRMAPS a intégré AIDAXIS et offre désormais, à ses utilisateurs, une aide en ligne directement accessible depuis son interface.

Aide en ligne pour les utilisateurs du SIRH HRMAPS

HRMAPS a mis en place une aide en ligne pour permettre à ses utilisateurs d’apprendre rapidement à utiliser son SIRH.

Cette aide interactive guide les utilisateurs, étape par étape, dans les actions qu’ils souhaitent accomplir.

HRMAPS simplifie ainsi la prise en main de son SIRH, raccourcit les délais d’appropriation et offre une expérience utilisateur simple et fluide.

Denis LE CHEVALIER, directeur des opérations HRMAPS :

« Former les collaborateurs à l’utilisation du SIRH HRMAPS (lien vers https://fr.hrmaps.eu.com/formation-accompagnement-sirh-hrmaps/ ) est couteux pour les entreprises, des formations régulières doivent être mise en place pour la conduite au changement et l’utilisation de la solution. Nous avons décidé d’accélérer ce processus pour nos clients en simplifiant la formation des utilisateurs finaux.

Nous offrons ainsi à nos utilisateurs une prise en main simple, rapide et en toute autonomie et nous libérons les RH, managers et administrateurs de tâches fastidieuses de support… »

Pourquoi HRMAPS a choisi AIDAXIS ?

• Navigation fluide pour une expérience optimale

L'ergonomie et l'aspect visuel de l’interface permet à l’utilisateur final de comprendre clairement les différentes actions qu'il lui est possible de réaliser. Le parcours d’apprentissage de l’utilisateur est simple, avec des explications claires des actions possibles et les différentes étapes à suivre.

• Simplicité d’administration de la solution AIDAXIS

L'usage général de l'outil est simple. Au bout de quelques heures de formation, les administrateurs HRMAPS ont pris la main sur l’outil pour créer des parcours de formation personnalisés ou mettre à jour les assistances existantes.

• Accompagnement du service support

HRMAPS a profité du pack assistances illimitées, les premières assistances ont été créé par les équipes AIDAXIS. Ce qui a grandement accéléré le déploiement de l’aide en ligne.

Qui est HRMAPS ?

HRMAPS est un SIRH à la carte (lien vers https://fr.hrmaps.eu.com/ ) qui gère tous les processus RH, de la gestion administrative du personnel au management des talents.

Le SIRH HRMAPS se compose de modules à la carte permettant de gérer le cycle de vie du collaborateur de l’émission du besoin de recrutement jusqu’au départ de l’entreprise :

• Modules de Gestion Administrative : Portail RH, Intégration administrative et gestion contractuelle, visites médicales, Congés et absences, Télétravail, Notes de frais et Indemnités kilométriques...
• Modules de Gestion des Talents : Recrutement, Onboarding, Entretiens et Évaluations, Compétences, Carrières et GEPP, Formation et PDC...
• Modules de Reporting et Social : Indicateurs RH, Tableaux de bords RH, Bilan social, BSI, BDESE, Passeport prévention SST, Préparation des EVP...

AIDAXIS, une solution complète et robuste pour l'ensemble de votre entreprise

AIDAXIS est une Plateforme d’Adoption Digitale interconnectable avec les solutions de ses partenaires services et solutions. Elle s’articule autour de 4 piliers : expérience, inclusion, soutien et finances. Grâce à sa technologie unique et multilingue de guidage pas à pas, en temps réel et de son réseau de partenaires, AIDAXIS répond ainsi à l’ensemble des problématiques d’adoption digitale des ressources humaines et de ses collaborateurs.

Issue de 7 ans de R&D avec le LIRIS CNRS, AIDAXIS accompagne les entreprises (grands comptes, ETI, hôpitaux...) dans leur transformation de manière intuitive et interactive en permettant d’accélérer l’adoption des logiciels et en raccourcissant les temps d’onboarding.

Disponible sur tous vos logiciels web, desktop et hybrides

La solution AIDAXIS comporte 3 modules pour répondre à tous vos enjeux :

1. Le widget : lancez une assistance et laissez-vous guider, dans la réalisation de vos procédures métiers, par le GPS applicatif.
2. L'éditeur : en tant qu'expert, créez et éditez simplement vos parcours de procédures métiers, sans avoir à coder.
3. Le tableau de bord avancé : déterminez vos propres KPIs et bénéficiez d'analyses détaillées du comportement de vos utilisateurs.

Sources : HRMAPS