Tracances ou workations : l'équilibre entre travail et bien-être

Le paysage professionnel a subi des transformations radicales au cours des dernières années. L'émergence des nouvelles technologies, notamment l'accès à Internet haut débit et la généralisation des outils numériques, a permis aux employés de s'affranchir des contraintes géographiques traditionnelles. Cette nouvelle réalité a donné naissance à des concepts tels que les "tracances" ou les "workations", qui visent à réinventer la façon dont nous concilions travail et bien-être.

Tracances et workations : Mais qu’est-ce que c’est ?

Les tracances, contraction des termes "travail" et "vacances", et les workations, dérivées de l'anglais "work" (travail) et "vacations" (vacances), sont des pratiques de plus en plus populaires. Ces approches cherchent à combiner l'efficacité professionnelle avec une meilleure qualité de vie, en permettant aux individus de travailler à distance tout en profitant d'un environnement plus stimulant et propice à la détente.

D'après une étude VVF et VVF Ingénierie, 33% des 18-35 ans seraient prêts à tester les tracances/workations cet été 2023.

Tracances et workations : Quels sont les avantages ?

L’un des premiers bénéfices de cette pratique est la réduction du stress. En effet, les tracances permettent de prendre une pause sur le rythme de travail, souvent répétitif. Cette flexibilité géographique permettrait d’améliorer le bien-être physique et psychologique.

Selon une étude OpinionWay, en octobre 2022, 82 % des salariés considèrent la santé mentale au travail comme un enjeu préoccupant, dont 24 % d’entre eux très préoccupant.

Ce changement d’environnement favorise également la créativité et la productivité, ainsi que l’inspiration de nouvelles idées et perspectives. L'anticipation de workations peut aider à rester motivé, car cela offre une sorte de récompense pour le travail accompli. De plus, avec les avancées technologiques telles que le travail à distance et la connectivité Internet, il est devenu plus facile de travailler à partir de divers environnements, ce qui permet de profiter de tracances sans sacrifier sa productivité professionnelle.

Le dernier avantage à retenir sur le point santé mentale serait le renforcement des liens sociaux. Car travailler dans un environnement différent et propice à la détente, peut favoriser l'esprit d'équipe et renforcer les relations entre collègues.

Plateforme d’Adoption Digitale : allier productivité et workations

Le déploiement d'une plateforme d'adoption digitale pendant des périodes de tracances peut présenter plusieurs avantages pour les entreprises. Voici les avantages significatifs de notre solution AIDAXIS, pour rapprocher l’humain et la technologie, même à distance :

• Learning by doing : le GPS applicatif AIDAXIS favorise l’apprentissage par la pratique et accompagne en temps réel vos utilisateurs directement sur leur interface logicielle. Grâce au guidage pas à pas, vos collaborateurs sont ainsi rapidement autonomes et opérationnels.

• Agilité et bien-être numérique : L’assistance accessible en continue réduit le stress lié aux situations d’échec et favorise l’agilité et le bien-être numérique.

• Intelligence collective : La plateforme d’adoption digitale AIDAXIS permet aux utilisateurs d’une même application de partager leurs expériences, leurs bonnes pratiques sans perte de temps et sans risque d’échanges de données sensibles.

Favoriser l’agilité numérique et la QVT en distanciel

Grâce à AIDAXIS, vous pouvez capter en très peu de temps, l'attention des utilisateurs en leur offrant une expérience unique qui leur permettra de pleinement saisir les avantages de votre application, en pleine autonomie. Un enjeu de taille pour les équipes en workations, auquel Aidaxis permet de répondre facilement.

Cette innovation dans la formation aux logiciels permet de donner plus de flexibilité à vos collaborateurs, de limiter la frustration de vos équipes face aux logiciels, d'apporter une meilleure expérience du digital à vos collaborateurs et de gagner du temps sur leurs outils du quotidien.

Sources : 

VVF et VVF Ingénierie, OpinionWay