L'inclusion numérique en entreprise : catalysez votre croissance grâce à une Plateforme d'Adoption Digitale

Dans un monde de plus en plus interconnecté, l'inclusion numérique en entreprise est devenue un impératif pour rester compétitif et favoriser un environnement de travail dynamique. Dans son étude, la Banque des Territoires évalue le marché de l’inclusion numérique en France à plus de 370 millions d’euros par an partagé entre près de 150 acteurs. D’autre part, la mise en place de plateformes d'adoption digitale joue un rôle crucial dans ce processus en permettant à tous les membres de l'entreprise de s'engager pleinement dans le paysage numérique en constante évolution. D’après Gartner, d'ici 2025, 70 % des entreprises utiliseront des plateformes d'adoption digitale sur l'ensemble de la pile technologique pour surmonter les expériences utilisateur des applications encore insuffisantes.

Cet article explore les avantages de l'inclusion numérique en entreprise et met en lumière l'importance de déployer une plateforme d'adoption digitale.

L'inclusion numérique en entreprise : un impératif pour la réussite

Diversité des compétences

L'inclusion numérique garantit que tous vos collaborateurs, quel que soit leur niveau de compétence initial, ont accès aux ressources numériques nécessaires pour développer leurs compétences. Cela favorise une diversité des compétences au sein de l'organisation, renforçant ainsi sa capacité d'innovation.

Égalité des opportunités

En garantissant que chacun a les compétences numériques nécessaires, l'entreprise crée un environnement où tous les employés ont des opportunités égales de contribuer et de réussir. Cela favorise la justice sociale et renforce le sentiment d'appartenance à la communauté professionnelle.

L’inclusion sociale : un enjeu pour les entreprises

D’après la Plateforme de l’inclusion du gouvernement, l’un des leviers les plus pertinents pour améliorer cette situation semble être le travail, et surtout, les politiques d’insertion par l’activité économique (IAE) structurées depuis les années 1970 fonctionnent. 55% des parcours d’insertion aboutissent à une sortie positive.

L'inclusion sociale est un enjeu majeur pour les entreprises pour plusieurs raisons.

Cela contribue à créer un environnement de travail diversifié et représentatif de la société. En intégrant des personnes de différentes origines, cultures, sexes et compétences, les entreprises peuvent bénéficier d'une richesse de perspectives et d'idées, favorisant ainsi l'innovation et la créativité.

Promouvoir l'inclusion sociale peut notamment améliorer la réputation et la culture de l'entreprise. Nous sommes de plus en plus attentifs aux pratiques éthiques des entreprises, telles que les initiatives RSE. En effet, la Responsabilité Sociale des Entreprises axée sur l'inclusion sociale offre des avantages tels qu'une attractivité accrue des talents, une stimulation de l'innovation et une réduction des risques, positionnant ainsi les entreprises comme des acteurs positifs et durables dans la société.

Les avantages d’une Plateforme d'Adoption Digitale pour l’inclusion

Formation personnalisée

Les plateformes d'adoption digitale offrent des parcours de formation personnalisés, permettant à chaque utilisateur d'apprendre à son propre rythme. Cela garantit une assimilation efficace des compétences numériques sans surcharger les employés.

Gestion du changement facilitée

La transition vers un environnement de travail plus numérique peut être difficile. Les plateformes d'adoption digitale simplifient la gestion du changement en fournissant des ressources, des guides et des supports interactifs pour aider les collaborateurs à s'adapter aux nouvelles technologies.

Amélioration de la productivité

Des employés compétents numériquement sont plus productifs. Les plateformes d'adoption digitale permettent de maximiser l'utilisation des outils numériques, optimisant ainsi les processus internes et améliorant l'efficacité opérationnelle.

AIDAXIS favorise l’inclusion numérique et accélère l’onboarding

La Plateforme d’Adoption Digitale AIDAXIS est une solution unique déployée sur votre logiciel pour guider vos utilisateurs, pas à pas, en temps réel, dans la réalisation de leurs procédures métiers. Elle peut être utilisée pour accélérer l'onboarding, faciliter la prise en main, aborder la transformation digitale, analyser l'usage de vos outils etc.

Formation personnalisée : AIDAXIS offre la possibilité de créer des parcours de formation sur-mesure, ce qui est particulièrement bénéfique pour ceux qui ont des niveaux variés de compétences numériques. Cela aide à combler les lacunes et à renforcer la confiance numérique de chacun, tout en favorisant l’agilité et le bien-être numérique.

Automatisation : Grâce au guidage pas à pas sous forme de tutoriels en temps réel, les utilisateurs peuvent devenir plus autonomes dans leur apprentissage numérique. Cette autonomie renforce la confiance en soi et la capacité à utiliser efficacement les outils numériques, contribuant ainsi à une culture d'inclusion où chacun est encouragé à apprendre et à évoluer.

Suivi de la progression : Grâce au tableau de bord avancé et aux fonctionnalités analytics AIDAXIS, vous permettez aux responsables des ressources humaines et aux experts de comprendre les besoins spécifiques de chaque utilisateur en matière de compétences numériques, afin de leur fournir un soutien ciblé. Ainsi, l'inclusion numérique devient une composante proactive de la gestion des collaborateurs.

Quels en sont les bénéfices ?

• Fluidifier l'onboarding
• Améliorer l'expérience utilisateur
• Communiquer rapidement sur les nouveautés
• Optimiser la conduite du changement
• Améliorer l'efficacité collective
• Favoriser l'inclusion

En résumé, l'inclusion sociale n'est pas seulement une question de responsabilité sociale, mais aussi un facteur clé de succès et de durabilité pour les entreprises, ainsi que l'inclusion numérique en entreprise qui est un moteur essentiel de la croissance et de la compétitivité. En investissant dans une plateforme d'adoption digitale, les entreprises peuvent créer un environnement où chaque collaborateur est équipé pour prospérer dans l'ère numérique. Cette approche renforce non seulement la force de travail, mais elle positionne également l'entreprise en tant que leader, prêt à relever les défis futurs. Avec AIDAXIS bénéficiez d’un outil innovant qui accompagne vos utilisateurs vers la prise en main de vos logiciels.

Sources :

Banque des Territoires, Gartner, Plateforme de l’inclusion.